本次会议由人力资源部经理初晓兰主持，会上各区域总监、职能部门经理及服务中心经理，就2021年的工作目标及重点工作做了提报，并分别签订了《2021年度目标责任书》。

本次会议由人力资源部经理初晓兰主持，会上各区域总监、职能部门经理及服务中心经理，就2021年的工作目标及重点工作做了提报，并分别签订了《2021年度目标责任书》。

《2021年度目标责任书》紧紧围绕“人才培养年”的年度主题，并结合2021年重点工作，制定了各项指标，将与业主生活品质息息相关的工作内容作为重点考核项。为了目标的实施，力旺物业将每项指标量化，并与公司绩效考核、一级运营节点、重点工作计划有机结合，真正起到了激励和监管的作用，以保障为业主持续提供优质的物管服务！

先肯定了2020年公司取得的各项成绩，并对奋战在一线的员工表示感谢。2020年我们经历了新冠疫情、台风冻雨等不可抗力的灾害，力旺物业人始终将业主的利益摆在首位，以感动业主、成就业主为服务宗旨，全心全意为业主服务，并取得了很好的成绩。2021年我们依然要继续发扬力旺物业的优良传统，坚定不移的为业主提供更多优质的服务，希望全体员工脚踏实地、真抓实干、积极作为，同时公司也会加大力度为员工提供更多学习和交流的机会，以培养出更多优秀的物业管理专业人才，为企业的发展提供不竭动力，为对客服务提供坚实保障。

此次目标责任书签订大会，通过强化责任，明确目标方向，增强了各职能部门及服务中心自主工作管理的积极性，统一了思想、提高了认识、理清了思路。2021年力旺物业全体员工将全力以赴，再上新台阶、再创新辉煌！