为加强吉林省力旺物业有限公司对后备人才的培养力度，通过体验式培训活动，激发梯队人员潜能，增强团队凝聚力，扎实推进后备队伍建设，完善人才队伍建设体系，为公司新项目可持续发展提供人才保障，2020年8月7日，力旺物业人力资源部结合公司“员工发展年”年度主题，举办了以“思考• 感受•行动•提升”为主题的《沙漠掘金》情境模拟沙盘课程。公司高层、梯队人员共计43人参加此次培训活动。

《沙漠掘金》课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参训学员分组组成探险队之后，每队都会得到相同的预备金，用于购买水、食物、指南针、帐篷等物资组成沙漠驼队，然后从大本营出发，深入沙漠深处挖掘黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的驼队能够胜利归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于团队成员的选择。

课程活动分为6组，每组有6个角色，分别是首席执行官、首席财务官、首席运营官、市场总监、首席信息官、掘金队员，公司高层作为“观察员”角色参与到活动中。

现场活动中，梯队人员踊跃参加，表看法、做记录、取信息，通过培训引导梯队人员，认清管理角色，领悟管理内涵，了解自身作为管理者的优势与不足，激发内在动机，改善管理行为，提升管理有效性，掌握组织管理与团队建设的基本原则，增强组织活力，提高执行力，提升组织绩效。

活动的最后，力旺物业副总经理雷旭东进行了现场总结，他充分肯定了此次培训活动的意义，通过学习管理知识，提升自己。同时希望各位同事抓住机遇、迎难而上、主动作为，将所学知识应用到实践当中，不断提高自身和团队能力、完善自我，为业主提供更加优质的物管服务，为更好的服务业主奠定基础！