人力和财务，是企业两大核心职能部门。在思想上，部门间应该统一目标，认同企业文化；在工作上，更是需要相互协调，互相促进。

为了深入贯彻“责任心、协作力、超越心”的企业精神，培养“真诚为基，理解为柱，沟通为梁”的服务理念，力旺集团本着“人本·共赢”的核心价值观，在莲花山组织了同德协“力”·吾“旺”初心2018年人力、财务人员拓展培训。期望通过这次培训，能够更好的贯彻人力及财务工作集团化管控的要求，为员工增加沟通交流的平台，促进员工互帮互助的氛围，统一管理思想。

10月19日12点，各板块人力和财务员工集合出发，前往莲花山培训基地。在车上，集团人力资源部向每个人分发了提前准备的惊喜小背包，让员工可以在深秋时节体会集团带给大家的温暖。

在正式培训开始前，集团财务总监李学亮为大家带来了精彩的讲话。李总提到：人力和财务部门，是企业核心的两个职能部门，这次培训可以为两个部门更好的协作提供一个良好的平台。同时，李总还对公司财务未来的发展做了展望，财务的发展要与时俱进，要向着智能化、共享化发展。

李总为大家发表讲话

紧张又兴奋的拓展活动在愉快的分组，团建中正式开始。经过15分钟的讨论，三支队伍产生。分别是红队——鹰隼队，黄队——黄金甲队，蓝队——精英队。

三组队伍在制定队名、队徽、队歌、队训

为了活跃气氛，让彼此还有些陌生的同事快速融合起来，特别拿出一个项目作为晚上住宿的比拼赛，有欢乐的笑声，有认真的讨论，有不断的尝试，最终角逐胜出三组入住别墅，落后的三组体验学生时代的寝室生活。

第一天培训：蛟龙出海、汉诺塔

相比下午的“竞技”，晚课的盲盲人海，带给大家更深的感触。每个人都是偌大世界的渺小一员，可能曾经遭遇挫折，可能人生路上经历无数坎坷，也可能在茫茫人海中，迷失自己。但同时，我们每个人也都是最强大的自己。我们有陪伴自己的伙伴，我们有共同奋斗的团队，我们最终都会渡过难关。就像结束后大家分享的那样，我们应该珍惜现在，珍惜家人朋友，我们更应该去为未来好好努力。

第一天培训晚课：盲盲人海

培训后代表发表自己体会

20日，经过第一天的活动，第二天的培训，各队的沟通、配合都有了明显的提升，新的项目也不断的让大家打开思路，挑战自我。七巧板项目，更是从混乱到明确，最终通过统一指令完成了项目。这也让大家深切的体会到有效沟通的重要。

第二天培训：驿站传书、双解码、七巧板

“领袖风采”被评为本次培训最残酷的项目，同时也最激发了大家的责任感。队长的担当，队员的紧张和对没能完成任务受到“惩罚”的懊恼，都伴随着汗水与泪水，激起了大家的激情和责任！活动的尾声，当队员把自己的队长高高举起时，慢慢的正能量心手相传。

第二天培训：领袖风采

培训接近尾声，生命动力圈是团队最后的挑战。2000个，看似一个难以达成的任务，也在大家相互的鼓励和激情的呐喊声中成功。结束后，大家互相搀扶起身，刚刚的那份激动与感动还蔓延在心间，彼此间的默契与关怀又增添了几分。

第二天培训：生命动力圈

拓展活动圆满结束，优秀的表现同样感动了教官。集团总裁助理韩常乐代表大家从教官手里接过了奖杯，并为大家带来了振奋的讲话。从仰望别人的企业，到现在别人想来力旺看一看学一学，这一转变，是我们每一个力旺人做出的努力。这次的培训让大家更了解彼此，也更了解自己。今后，力旺集团仍将继续践行“责任感、协作力、超越心”的企业精神，和“为了传世一百年…”的企业使命，多多举办这样的培训活动，为员工打造一个全新的沟通交流平台。

韩总为大家发表讲话

韩总、李总为大家佩戴专属奖牌

培训项目有运用体力，也有运用智力；团队建设需要有核心力量，也需要每一个成员参与；赢得比赛需要有良好的沟通，也要“因地制宜”，用对方法…通过这次培训，每个参训人员都拥有了属于自己的收获。无论是温情的还是激励的，无论是对待感情还是对待工作，无论是面对自己还是面对团队，这次培训都为大家带来了一笔宝贵的精神财富。同时，通过此次拓展培训，不仅提升了公司各板块人力、财务人员的凝聚力和协作力，拉进了员工相互间的感情，增进了互帮互助，互敬互爱的氛围，还激发了员工的积极性、主动性、团结性、创新性，这将为企业的持续健康发展灌输有力的精神力量。今后，力旺集团将会更加重视员工的精神塑造，加强和完善相关培训，为大家提供更好的沟通交流与协作创新的平台。

力旺集团2018年“同德协力·吾旺初心”人力、财务人员拓展培训圆满成功