在这飞速变革的知识经济时代里，个人发展越来越依赖于个人竞争力。而个人竞争力的源泉则是个人知识力：个人知识的学习、保存、共享、使用和创新的能力。每个人都离不开个人知识力的培养和塑造。对于各类机构而言，提升知识员工的个人知识力也是组织效率提升、竞争力升级的基础工作。2016年12月28日，力旺地产读书会如期举行，投资管理部张凯杰、力旺康城营销项目部齐玉明、运营管理部马宏伟、成本管理部张曲等参加了此次读书会。


    12月读书会的推荐书目是《你的知识需要管理》，作者田志刚，知识管理中心发起人兼高级咨询顾问，北京知行易科技有限公司董事长，最活跃的中文知识管理社区—中国知识管理中心负责人。主要研究领域为组织知识管理和个人知识管理，是中国知识管理的重要推动者，被誉为“最了解中国企业知识管理”的人。在个人知识管理方面，堪称该领域的开拓者和奠基者。曾为多家企业、机构及知识工作者提供知识管理培训和咨询服务，助力中国企业和知识员工的成长。


本次读书会中，大家积极发言，发表自己对本次书目，对于知识管理的见解，为大家分享一段书中的精彩内容。

为了个人学习和成长得更快，为了能在某个知识领域中成为名列前茅者，你应该多说、多写。最简单的方法是，积极主动地利用各种机会去表达自己的观点，例如在学校或者公司开会的时候主动发言，在听讲座的时候主动提问。不要在每次参加集体活动的时候都找最不被人注意的地方，你要主动找机会去表达自己的观点和见解，并根据别人的反馈进行调整。如果实在不愿意或者不擅长说出来，那你就写出来：通过写文章、写博客、写论文、写书，你可以发现你的学习速度明显加快，对自己原来觉得理解和掌握的地方有了更深的体会，原来不清楚的地方更加明晰，从而做到日有所进！这样日积月累下来，你个人的成长会更快。