4月5日，力旺地产2017年一季度新员工入职培训活动圆满结束。本次新员工培训共分为两批开展，第一批为地产本部及康城营销项目部新入职员工，第二批为力旺广场营销项目部新入职员工。

本次新员工入职培训内容共分为八大部分，分别为自我介绍、认识力旺、企业理念、体系流程、员工成长、信息化建设、资金计划及费用报销、项目现场踏查。

第一部分：自我介绍——真实展现自我风采。

 

第二部分：认识力旺，主要针对力旺集团架构及集团管控进行重点讲解，同时对力旺地产发展历程、组织架构及目前开发建设情况详细说明。


第三部分：企业理念，主要针对力旺集团品牌理念及企业理念共同分享，对企业核心价值观、企业使命、企业愿景、企业精神、经营理念、服务理念等重点诠释。


第四部分：体系流程，主要针对力旺地产现有管理体系及流程制度概括说明，明确公司组织运行及体系管理准则，并从《组织责权管理规范》、《采购责权管理规范》及《合同责权管理规范》重点讲解。


第五部分：员工成长，主要结合切合员工工作及个人成长相关的内容进行培训，具体包含了公司的薪酬体系及福利体系、入职、转正、晋升、培训、出差、绩效考核、奖惩、用印、会议管理、档案管理及办公用品管理等多维度内容。


第六部分：信息化建设，主要针对现有OA办公系统发展历程、OA系统具体应用、金蝶EAS软件、RTX软件、outlook邮件等进行重点讲解。


第七部分：资金计划及费用报销，主要结合公司资金计划提报注意事项重点说明，同时结合员工日常工作中的各项报销容易出错并需重点关注部分详细讲解。


第八部分，项目参观，为了让新员工对公司有更全面的了解，除会议形式的相关培训外，此次还特别组织了半天的项目参观活动。

 

在康城湿地博物馆，大家对其中蕴含的社会人文寓意感受颇深，也对力旺的认真投入感到钦佩。在力旺学校，也看到了公司在教育板块的蓬勃发展。在力旺广场，更看到了品质与建筑的完美结合，力旺建筑设计的每一个细节，在各项目体验的每一项服务，无不让大家觉既引以为豪，又深感责任重大。

通过此次培训，使新员工对公司的组织架构、企业文化有了系统的了解，同时对相关的体系制度、薪酬福利、职业成长、信息化办公及工作规范要求等都有了全面的认识和深入了解，更加清楚地认识力旺，走进力旺，并融入新的环境之中。

感谢力旺，让我们能在这里一起鉴赏美丽的建筑，深刻感受力旺品牌的力量，作为新鲜活力的力旺人，在享受公司为我们提供这个“美丽的机会”的同时，也定会传承“为了传世一百年…”的企业使命，一起携手，创造力旺更美好的明天！