2017年6月23日，力旺地产2017年二季度新员工入职培训活动圆满结束。本次共有21名新入职员工参加了培训。

本次新员工入职培训内容共分为八大部分，分别为自我展示、认识力旺、品牌理念及企业理念、管理体系及流程制度、员工成长、信息化管理、资金计划及费用报销、项目现场踏查。

第一部分：自我展示——风趣幽默的自我介绍。

第二部分：认识力旺，主要针对力旺集团架构及集团管控进行重点讲解，同时对力旺地产发展历程、组织架构及目前开发建设情况详细说明。


第三部分：品牌理念及企业理念，解读了力旺品牌及企业理念的由来，对企业核心价值观、企业使命、企业愿景、企业精神、经营理念、服务理念等重点诠释。


第四部分：管理体系及流程制度，主要针对力旺地产现有管理体系及流程制度概括说明，明确公司组织运行及体系管理准则，并从《组织责权管理规范》、《采购责权管理规范》及《合同责权管理规范》重点讲解。


第五部分：员工成长，主要结合切合员工工作及个人成长相关的内容进行培训，具体包含了公司的薪酬体系及福利体系、入职、转正、晋升、培训、出差、绩效考核、奖惩、用印、会议管理、档案管理及办公用品管理等多维度内容。


第六部分：信息化管理，主要针对现有OA办公系统发展历程、OA系统具体应用、金蝶EAS软件、RTX软件、outlook邮件等进行重点讲解。


第七部分：资金计划及费用报销，主要结合公司资金计划提报注意事项重点说明，同时结合员工日常工作中的各项报销容易出错并需重点关注部分详细讲解。


第八部分，项目参观，为了让新员工对公司有更全面的了解，培训当天下午还特别组织了半天的项目参观活动。

力旺﹒康城湿地博物馆，是湿地人文与艺术的华美殿堂，大家深刻体会到了力旺独特的人文社区魅力；在力旺学校，看到了公司在教育板块的蓬勃发展；在力旺广场，更看到了品质与建筑的完美结合。力旺建筑设计的每一个细节，在各项目体验的每一项服务，无不让大家既引以为豪，又深感责任重大。

通过此次培训，使新员工对公司的企业文化、制度、流程等有了系统的了解，进一步提升了新员工的主人翁意识和作为一名力旺人的骄傲和使命感。

感谢力旺，让我们能在这里一起鉴赏美丽的建筑，深刻感受力旺品牌的力量。作为一名新力旺人，在享受公司为我们提供这个“美丽的机会”的同时，也定会传承“为了传世一百年…”的企业使命，怀揣激情，扬帆起航，共同创造力旺更美好的明天！