随着力旺地产事业的持续发展，公司在7、8月份新入职了一批新员工。为了使新员工能尽快适应公司工作环境、胜任工作岗位，同时也为了增强新员工对公司的归属感和凝聚力，人力资源部于2017年8月18日、8月22日分两天组织了《力旺地产2017年7、8月份新员工入职培训会》。本次共有12名新入职员工参加了培训。

本次新员工入职培训内容共分为五个部分，第一部分为“员工风采”，主要内容有新员工自我展示和团队融合；第二部分为“认识力旺”主要内容有力旺企业发展历程、品牌理念及企业理念；第三部分为“制度体系”，主要内容有力旺管理体系及流程制度概述、人力资源制度、资金计划及费用报销制度、信息化管理；第四部分为“项目现场参观”、第五部分为“团队建设”主要内容有员工职业发展、职位说明书介绍、试用期考核标准、团队建设和作业。内容。培训具体内容如下：

第一部分：员工风采

独特的团队融合让每个人的自我介绍都风趣幽默，在游戏中学员们相互手牵手、以闪电的速度结实的拥抱在一起，3分钟后12名学员的名字印在每个人的心田。


第二部分：认识力旺

为了让学员们深入认知和理解力旺，企业发展历程和企业文化的宣讲和传播尤为重要，本次培训特安排金莹滢老师为大家讲解。金老师带领新员工认识力旺，了解力旺的架构、品牌及企业理念，让大家对力旺有了更全面和深入的认识，使学员们对力旺的敬仰由然而生。

第三部分：制度体系

一个优秀的企业必然有健全的组织管理体系和制度流程建设。

本次培训，人力资源部特邀运营管理部经理马宏伟为新员工带来了精彩的管理体系课程。马经理在百忙之中，精心准备课件，深入讲解，从力旺地产的管理体系到流程制度，将《组织责权管理规范》、《采购责权管理规范》及《合同责权管理规范》进行了重点讲解。 

正所谓“没有规矩不成方圆”。本次特邀张丽老师为新员工详细讲解了人力资源相关制度，让每一位新人了解薪酬、福利体系，了解员工异动流程及行政相关管理规定等；邀请了财务管理部齐琳老师讲解资金计划提报及注意事项，公司费用报销管理规定等，齐老师耐心、细致，讲解清晰明了，让员工对切身利益相关的政策和公司的刚性规范都理解和印象深刻。新员工听的非常认真，受益匪浅。

力旺地产在信息化管理水平上，在行业内可谓名列前茅，运营管理部在公司近阶段的信息化管理提升方面作出了重大贡献。本次培训邀请了石冲老师详细讲解信息化管理，主要针对OA办公系统发展历程、OA系统具体应用、金蝶EAS软件、RTX软件、outlook邮件等知识进行了重点培训，让大家在入职之初就对如何运用信息化有效开展工作打下了坚实的基础。

 

第四部分：项目参观。

为了让新员工对公司有更全面的了解，深入项目现场，深刻体会力旺，2017年8月18日下午人力资源部组织了半天的在建项目和学校的参观活动。

在力旺广场，大家参观了售楼处、样板间，学员们看到了品质与建筑的完美结合；在康城项目，大家参观了售楼处、湿地公园，力旺﹒康城湿地博物馆是湿地人文与艺术的华美殿堂，大家深刻体会到了力旺康城独特的人文社区的魅力；在力旺学校，更看到了公司在教育板块的蓬勃发展。

力旺地产各项目建筑设计的每一个细节，在各项目体验的每一项服务，无不让大家为能够加入力旺大家庭而感到幸运，大家既引以为豪又深感责任重大。


第一天的新员工培训在紧凑、专业、欢乐中度过，大家满载着一天的收获带着课后作业中留给大家的思考，圆满完成了一天的培训内容。

第五部分：团队建设

人力资源部负责人王琦指导新员工进行了性格测试后，带领大家认识和了解职业生涯规划，引导学员们在未来的发展中，要有明确的职业规划并依此制定切实可行的行动计划；介绍了职位说明书的内容，并要求新员工与部门负责人一起，在试用期内修订、完善本岗位的职位说明书，做到对本岗位的职位说明书理解并执行；介绍了新员工在试用期期间的考核维度和考察内容，帮助新员工在试用期快速了解自身角色，有效开展工作，适应新公司的工作节奏，展现自我的能力和价值。


令人期待的团队建设中，大家都兑现了第一天“员工风采”环节的承诺，每个伙伴都给小组的另两位伙伴精心准备了小礼物，当小伙伴们在背后发现伙伴们送给自己的小礼物的那一刻，眼睛都亮了！

团队建设中项目1“力旺是最棒的团队”环节，由王凯带领的A组获胜。整齐的节拍，响亮的口号响彻力旺地产的操场，六个人一个声音，每个人的肩上都沉甸甸的印证伙伴们手掌的力量。

团队建设中项目2“神笔马良”（团队共写力旺地产核心价值“创意&健康”）环节，由林峰带领的B组获胜。一只大大的地笔，由六根绳子捆绑，伙伴们每人拉一根绳子，大家像操控木偶剧一样，通过绳子控制笔来共同书写力旺地产核心价值“创意&健康”。林峰组通过精心策划，出师先捷，实现了用时3分29秒的神速战绩。王凯组则好像有点摸不着头脑，第一次写出的字，神似甲骨文，苦不堪言，笔就是不听使唤，但是经过团队成员的集思广益和不断尝试，终于，有如神来之笔，最终方方正正的“创意”两个大字，立于眼前，连小伙伴们自己都被惊呆啦！


项目结束的分享环节，顶着太阳，每个伙伴的脸上都滚着汗，大家都说：从手足无措到完成任务，大家都觉得不可思议，总结成功的方法那就是团队带头人有力领导、明确方向，团队成员都树立共同目标，听指挥、学会控制工具，行动一致、齐心协力，增强强烈完成任的务决心，是完成本次项目的关键所在。

第六部分：作业

作业1：《我眼中的力旺》

《我眼中的力旺》是希望学员们在课堂学习的同时，能够在课后复习并且独立思考，在学习、参观后深入了解企业，了解力旺、感知力旺，以达到掌握新员工入职培训内容，了解公司和企业文化，通过完善自我和适应公司达到与公司匹配、与团队融合、胜任岗位工作的目标。


两天的新员工培训内容丰富、多彩，学员们带着对力旺的热爱和崇敬，带着课堂上所学的新知识和培训中留的考试题和作业，怀揣思考和对未来的无限憧憬回归本职工作。


祝愿所有的新员工带着激情，怀揣一个梦想，传承“为了传世一百年…”的企业使命，富有责任感、协作力、超越心，舞动青春，放飞梦想，共同实现“健康生活方式持续创践者”的美好的明天！让自身价值的实现和企业的快速发展充分融合，实现企业与员工的共赢！