2017年10月31日16:00在地产三楼会议室期待已久的全员能力提升——内训课程开课了！

首先，全员能力提升内训项目实施说明会上，人力资源部负责人王琦讲述了本次内训课程体系设置的原则、设计思路、课程安排方面的初衷以及具体的课程安排、参训积分规则及参训纪律要求等，使各部门及内训师全面的了解内训项目要如何实施，以便于内训项目的顺利开展。


17:00由首位内训师人力资源部金莹滢开启了第一堂内训课程——思维导图与系统管理。课程由一个移动火柴棍的小游戏开始，为大家引出思维的方式：直线性思维、发散性思维及结构化思维。思维模式决定了事务的发展方向和结果，由此大家也联想到在工作中应该多运用思维导图的方式寻求多种方案和模式，这样才能快速、有效的解决问题，创造性的工作。


课程最后金老师布置了训后作业，参训学员认真填写了培训课程评估表。相信专业的思维导图与系统管理课程一定会让所有参训学员得到提升。


本次全员能力提升项目已经拉开帷幕，标杆考察、内训项目均已经启动，公司投入大量的人力与时间，为全体员工打造全员能力提升项目，旨在工作中提升工程品质意识和专业能力、提高管理水平，完善员工的综合素质及公司的管理水平。我们已经行动起来，用知识与智慧重塑自我，开发自己更大的潜能、遇见未知的你！