2017年11月4日，星期六，天气晴。吉大附中力旺实验小学一层阶梯教室（一），鲜艳端正的条幅，鱼骨分组成行的桌椅，整齐划一的学员名牌和矿泉水，悠扬悦耳的音乐，静静的等待着一群特别的学生。


9：10第一名学员走进教室，他是力旺地产财务总监邹总。不久学生们纷纷到齐。不错，他们就是力旺地产的管理团队和内训师团队！他们是本次课程的学员，是这座学校的建设者。这座学校的一草一木、一墙一瓦、一桌一椅，都出自这个团队的规划、设计、采购、建设……而这群睿智、优秀的管理者和专业人员，利用周末休息的时间，在自己建设的美丽校园里，所学习的内容正是如何能教整个团队的工程品质意识更强、业务水平更高、管理能力更好的方式、方法——《力旺地产2017年全员能力提升项目——TTT培训》。

本次全员能力提升项目的内训启动后，内训师们最迫切需要提升的就是对课程的组织和授课技巧，有的内训师说我有满肚子的知识和经验要传授给大家，就是不知道如何能更好的呈现。本次《TTT培训》特邀来自北京的杜江老师主讲，课程的内容正是解决内训师们急于解决的问题。

由于时间关系两天的TTT课程压缩到一天完成，课程主要从培训认知、课程开发与设计、课程呈现三个方面开展。


针对企业现阶段培训的目标和实际需要，杜老师针对教育、培训课程的区别，成年人参与培训的特点、需求，培训师的角色及关键控制点给学员们分析的深入浅出，让学员们对未来如何担当一名内训师，有了进一步的认知。

课堂上，无论是高层、中层、内训师听的都非常认真！


培训过程中老师应用AB角色教学，一方面用A角教授学员必备的知识和技巧，另一方面使用B角辅导学员思考、讨论和亲身示范在课程开发和设计时的案例、更优方案等，使学员们切身的体会到课程的设计至关重要，用心的组织思路、实用的设计方法将对课程的内容的阐述起到至关重要和画龙点晴的重要作用。在讨论过程中，学员们都非常积极、踊跃。


在讲台呈现方面，老师给到大家十种有效的工具，分别是：克服紧张、站位站姿、手势训练、眼神训练、声音训练、有效表达、开场设计、结尾设计、问听技巧、控场技巧，确保大家走上讲台，挥洒自如。

工程品质提升事关重大，对于中高层管理者和内训师来说，内训将是提升团队能力的一个关键动作，内训师倾其智慧，传授同仁责任更大，内训师之间，取长补短、教学相长也是一段难得的学习时光。学员们都非常用心的完成了一天的课程。

接下来，大家将陆续走上讲台，运用老师传授的秘诀充分的展示自已，员工们也将开启一段幸运并难忘的学习旅程，重返学习的课堂，不断提升和完善自我！加油！！！