“星光不问赶路人，时光不负奋斗者”

2022年上半年优秀案例分享会

企业文化犹如树之根、人之魂，是企业生存的基础，为企业发展提供不竭动力。自2021年公司组织优秀案例分享会以来创造了巨大的精神财富，奠定公司文化基础。一个个鲜活的故事，不仅给人以心灵的触动与精神的震撼，也蕴含着公司提倡的价值理念，是对企业文化精神的最好诠释，对传承推广企业文化有着重要作用。

本次分享会诚邀财务总监韩冬、企划发展总监李娜作为特邀评委，各部门负责人为评委组组员。为了更好的分享工作中的案例和优秀的工作方法，人力行政部初审稿件内容，积极准备，历经近半个月的时间，共计14位分享者参加此次活动。

企划管理部设计专员高迪，全年制作了130张朋友圈宣传海报，优化了页面的整体设计，使画面变的简约而不简单；突出了力旺商业小程序二维码，让大家识别时会更加灵敏；增加了服务理念——邂逅美好生活，更容易给大家带来美好希望的向往；尤其是在给写字间制作海报过程中，更详细具体的去展示项目的所有优势。

物业服务部监控员郑丽平2015年7月入职，担任消防监控员一职，日常工作中时刻关注消防监控系统，曾多次在消防检查时负责主机控制工作，顺利完成消防检查。疫情期间道路封控，郑大姐更是选择住在单位，也没床及被褥，只能找个破旧沙发当床，用棉袄当被，虽然很是简陋但是没有一丝抱怨，依旧坚守在岗位上。2022年3月8日是郑大姐退休的日子，在别人看来是多么幸福的时刻，但是郑大姐内心失落，舍不得工作7年的岗位。公司考虑到监控岗位的重要性及郑大姐对工作认真负责的态度，决定返聘郑大姐，依旧从事监控员岗位。郑大姐激动的说道“我将以最大努力,发挥个人长处,认真对待工作中的每一件事情,团结同事，听从领导安排。请公司全体同仁监督,让领导放心! 真的很感激”！

超市营运部防损主管宋磊，在确诊病例爆发态势下，很多同事都被隔离到自家的管控小区，防损部只剩下了宋磊一人在岗，为保证部门所有工作正常运行，一个人兼顾部门3个人工作，全天24小时，连续5天，每天消息不到3小时。

在疫情形势有所控制时期，宋磊负责到力旺弗朗明歌小区销售事宜。为保障业主疫情安全，全天穿着防护服、带着手套、口罩、护目镜进行售卖服务，当时天气已回暖，烈日炎炎防护服里都是汗水浸湿，放下手臂袖子里就会有水缓缓流出来。晚上脱下衣服都是盐碱的痕迹，为了能够服务好顾客，为了提高销售量，一直坚持着，当看到被服务的顾客脸上满意的笑容，真诚的感谢，一句你们辛苦了，太阳树超市真的很棒很好的时候，一切都是值得的。

同心才能走的更远，同德才能走的更近。企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力。前者能够提升企业形象及竞争力,后者能够提升团队凝聚力和执行力。只有当员工认同企业文化，参与建设企业文化，将企业文化潜移默化地渗透到工作当中，身体力行，知行合一，才能成为企业文化的传播者和企业形象的塑造者。