建设力旺集团，我们任重而道远，畅想未来，我们满怀信心。为了发挥典型案例在工作中起到的榜样作用，推进力旺集团“人本•共赢”核心价值观的落实，加强团队间的沟通和交流，力旺商业于2021年7月13日开展了第二季度优秀案例分享会。

本次分享会相比第一季度提升很多，各部门员工准备充分，积极发言。更好的分享了工作中的故事和优秀的工作方法。共计16名分享者参加此次活动，通过大家的分享，让我们了解了每一次光鲜亮丽的成果展示背后，都有人在默默付出；每个人的成长，都是用汗水、勤奋、拼搏铸造而成的；每一次不懈的努力与坚持，终将成就不凡。

物业服务部维修团队永远在默默无闻的保卫着整个广场。2021年6月2日长春突袭暴雨，暴雨来临前安排巡查，维修排水管道，清洁排水沟，同时准备好沙袋、电筒、雨靴、铁锹等应急物资，以备不时之需，但随着暴雨加剧，井内水位上涨，市政排水井往外冒水，排水量较大，导致负一层排水管水流倒灌，物业服务部维修团队齐心协力，全力一起清理积水，排水泵、吸水机，拿铁锹、扫帚，还有2人一组用水带兜水，他们个个弯着腰，尽心尽力工作，污水溅满全身，连续奋战3个多小时积水减少，每个人的衣服都被汗水浸透，但仍坚持对漏水点位逐一排查、封堵直至晚九点。正是他们日复一日坚守在基层岗位，才保障了整座大厦的正常运营。

物业维修团队全力清理积水

人力行政部郭宇晴，从大学毕业后刚步入公司时的懵懂，到两年之后的蜕变，源于在日常工作中与各部门的对接，而且近7个月内组织公司搬迁共计8次，每一次都需要统筹规划，上到发布各部门搬迁位置及具体要求通知，下到比价比量购买工位桌椅。其中仅工位采购就多次去到家具城现场考察，既要保证材质环保，又要保证价格合理，经过各家反复对比砍价，最终为大家挑选到符合标准E0 的材质，且争取到最低的价格。商业搬家之前她每天几乎蹲守在现场看着工人施工，办公区内每天行走一万多步，多次与搬家公司进行沟通，不断调整办公区域工位的摆放落位，让大家可以坐在舒适的办公区域内工作，一切看上去那么整洁温馨。

企划发展部李超的分享将我们代入了一次次的活动现场。力旺是一个有温度的企业，在力旺商业今年上半年举办的 “关爱星星的孩子” 公益活动中， 李超作为活动的幕后策划和现场工作人员，得到了自闭儿童爸爸的信任，希望她能带自己的女儿去卫生间，李超当时有犹豫也有担忧，因为自闭症儿童可能会有暴力倾向，但是她在活动现场看到了每个星儿家庭的不易与顽强。带小女孩去卫生间并平安送回，来回仅10分钟，但对于自闭儿童爸爸而言就是女儿的一次远行，平安回来，就是爸爸的期盼。力旺公益行动在今年上半年已举行2档，这看似平凡的活动背后，是我们力旺对社会现象的关注，更是我们企业想要为这个社会做的事。

此次分享会在场的所有人均收获颇丰，大家争相发表对分享会的感想，希望公司多举办同类的活动，让各部门有机会了解到其他部门的工作方法和态度，相互学习，共同进步。

每一个优秀案例都是部门的缩影，而每个部门又是力旺商业的缩影，我们每一个人汇聚于此，组建成团体，支撑力旺这艘航母，同帆共济，驶向百年。